Gezondheidsbeleid zorgt voor vitale en waardevolle werknemer
Een vitale medewerker heeft een gezonde leefstijl. Daarbij draait het niet alleen om gezonde voeding en voldoende beweging en ontspanning, maar ook om afwisseling en uitdaging op het werk. Dergelijke zaken worden steeds uitgebreider opgenomen in het arbobeleid. Werkgevers kunnen gebruikmaken van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Dat bekijkt de invloed van zowel risico`s op het werk als persoonlijke leefstijlaspecten op de gezondheid van medewerkers.
Een PMO mag niet zomaar worden afgenomen, er moet beleid aan verbonden zijn. Werkgevers kunnen de vitaliteit van werknemers stimuleren door bijvoorbeeld gezonde voeding aan te bieden, een diëtist beschikbaar te stellen of cursussen aan te bieden. Het gezondheidsbeleid moet stimuleren en faciliteren en niet alleen zichtbaar ongezonde medewerkers aanspreken.
