zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Traditioneel risicomanagement is ontoereikend om nieuwe risico`s te beheersen



Dit zijn ogenschijnlijk kleine gebeurtenissen die dankzij de toegenomen interconnectiviteit grote gevolgen kunnen hebben. Dat IT niet langer een geïsoleerde silo binnen de organisatie is, heeft tevens als onbedoeld effect dat handelingen van kleine groepen werknemers verreikende consequenties kunnen hebben. Standaard risicomanagementstrategieën kunnen dergelijke calamiteiten niet voorkomen. Deze strategieën gaan er immers van uit dat risico`s goed begrepen zijn en dat extreme gebeurtenissen zeldzaam zijn. Het gevolg is dat organisaties focussen op beleid en procedures die zich richten op bestaande en bekende risico`s en problemen.

Daarmee hebben ze een blinde vlek voor nieuwe risico`s. Om deze blinde vlek te voorkomen is een risicobewuste bedrijfscultuur nodig waarin werknemers gestimuleerd wordt eigenaarschap te tonen en een goede afweging te maken tussen risico en beloning.

Bron(nen):
Harvard Business Review (mei 2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10