zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

`Kosten van ontslag kunnen fors hoger worden`



De Haagse rechters wilden met hun uitspraak de rechtsongelijkheid verkleinen die bestaat tussen werknemers die de ontslagroute via het UWV Werkbedrijf (voorheen CWI) volgen, en zij die de route via de kantonrechter afgaan. Bij CWI-ontslagen werd in 2006 slechts in de helft van de gevallen een vergoeding uitgekeerd, terwijl dit bij de kantonrechter in vrijwel alle gevallen gebeurde en de exitpremie ook nog eens hoger was.

De werknemer in kwestie doorliep de CWI-route. In regio Den Haag maakte hij nog kans op 70% van de kantonrechtersformule, elders zou dit maar geheel de vraag zijn. Hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp vermoedt dan ook dat de Hoge Raad de lijn-Den Haag tot maatstaf zal maken om duidelijkheid te scheppen. Gevolg is dat alle ontslagroutes vergoedingen opleveren en werkgevers uit voorzorg al een vergoeding zullen uitkeren, aldus Verhulp.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (4-3-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10