Info

Hoger opgeleiden hebben last van rolstress

Rolstress ontstaat doordat hooggeschoolde werknemers moeite hebben met het combineren van werk en privÃ©, en met het blijven voldoen aan steeds toenemende verwachtingen. Volgens Vanroelen is het traditionele arbobeleid vooral gericht op de lagere sociale klassen. Er wordt van uitgegaan dat mensen uit een lagere sociale klasse, die veel fysiek werk verrichten en weinig zeggenschap hebben over de inrichting van hun werk, meer gezondheidsklachten ontwikkelen. Arbobeleid richt zich dan ook niet op het nieuwe fenomeen, het zogeheten `hoge-eisencluster` voor wie zware, immateriÃ«le taakeisen een last vormen. Vanroelen stelt dat hoogopgeleiden veel last hebben van overvolle agenda`s en onvoorspelbare roosters.

Rolstress ontstaat ook door een onduidelijke rol van de manager: deze is supervisor, maar tegelijkertijd ook collega. Volgens Vanroelen wijst alles erop dat de Europese samenlevingen de grenzen van de efficiency hebben bereikt.

Bron(nen):
Arbo Magazine (augustus 2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)