zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

In eerste kwartaal 2009 zijn 14.200 ontslagaanvragen ingediend



Ondernemers die in zwaar weer verkeren hebben de keus uit personeel ontslaan, of deeltijd-ww aanvragen. Floris Peters, directeur en grootaandeelhouder van een Brabants metaalbedrijf, zal geen deeltijd-ww aanvragen. Dan bestaat namelijk het risico dat als Peters over 15 maanden alsnog werknemers ontslaat, hij de helft van de uitkeringen moet terugbetalen aan de overheid. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn 263 bedrijven door Brabantse rechtbanken verwezen naar de curator. In het eerste kwartaal van 2008 waren dat er 121.

Gert Enning, verbonden aan de brancheorganisatie Metaalunie, vindt ontslag een betere maatregel dan deeltijd-ww aanvragen. Werknemers souperen dan hun ww-rechten op. Als ze alsnog worden ontslagen zitten ze al snel in de bijstand. Deeltijd-ww is daarom niet geschikt voor bedrijven waar het heel slecht mee gaat, maar wel voor bedrijven die in moeilijkheden verkeren doch het nog een tijdje kunnen uitzingen.

Bron(nen):
Ondernemen! (juni/juli 2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10