De charismatische baas wordt geroemd om zijn werk en leiderschap, maar alle lofuitingen maken hem een tikje arrogant. Dit type baas communiceert veel en geeft zijn personeel de ruimte en vrijheid om het werk naar eigen inzicht te verrichten. Arbeids- en organisatiepsycholoog Arnold Bakker noemt als nadeel van de charismatische baas dat hij overtuigd is van zijn eigen visie en daardoor niet snel advies zal aannemen. De dictator accepteert sowieso geen commentaar en is schaars met complimenten geven. Goed werk wordt beloond met een bonus, slecht werk zal worden bestraft. De dictator gaat voor winst en geeft weinig om een inspirerende werksfeer.
De bureaucraat volgt regels, schema`s en programma`s, is betrouwbaar en makkelijk om mee te leven. Hij is echter geen grote motivator. De laissez-faire baas laat alles op zijn beloop, zodat werknemers de ultieme vrijheid genieten. De consultant is de ideale baas. Hij smeedt zijn plannen in overleg en vertrouwt op de kennis en kunde van het personeel.
