Een van de ironische gevolgen van de recessie is dat de onderwerpen die HR-managers al jaren op de agenda willen krijgen – managementbeloningen, successieplanning en leiderschapsontwikkeling – nu ook topprioriteit hebben voor CEO’s. Vraagstukken omtrent menselijk kapitaal kunnen niet langer terzijde worden geschoven. HR en talentmanagement staan eindelijk in de spotlights.
