Drie dingen die vrouwen kunnen doen om de salariskloof te dichten
De salariskloof tussen mannen en vrouwen bestaat nog steeds. Die lijkt zelfs structureel en vrouwen kunnen op individueel niveau weinig doen om die te verkleinen. Toch komt uit recent onderzoek onder 315 MBA’ers door Kevin Clark en Patrick Maggitti van de Villanova School of Business dat vrouwen hun salaris op kunnen krikken met enkele kleine veranderingen in hun werkrelaties.
