zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

In vier stappen naar het bespreekbaar maken van ethische kwesties

Onder druk om snelle resultaten te boeken, doen werknemers vaak dingen die ze beter niet zouden kunnen doen. De excuses die ze daarvoor aanvoeren variëren van ‘iedereen doet het’ tot ‘als ik het niet doe, sta ik op straat'. De meeste mensen willen het liefst ethisch handelen, en weten precies wat wel en niet door de beugel kan. Toch kan het heel moeilijk zijn om onethische zaken aan de kaak te stellen.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10