De economische crisis heeft gevolgen voor de ontwikkeling van het HR-beleid van bedrijven. Bijna zes op de tien ondernemingen zeggen dat de recessie van invloed is op hun HR-transformatie. Van die groep zegt 38 procent veranderingen versneld door te voeren, terwijl twintig procent de inspanningen juist heeft verminderd.
