zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Vier manieren om té positief te zijn

Positieve feedback is essentieel voor de motivatie, productiviteit en tevredenheid onder uw medewerkers. Dat weet u. Maar u kunt ook zo positief zijn dat het verstikkend wordt. Dat stelt Steven de Maio op HarvardBusiness.org. Hij geeft vier voorbeelden van situaties waarin positiviteit een averechts effect heeft.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10