Info

FNV: wetgeving voor bonussen en bestuurssamenstelling

De herziene code voor het ondernemingsbestuur van de commissie Frijns gaat niet ver genoeg vindt FNV-vicevoorzitter Peter Gortzak. De grootste gaten zitten in het beloningsbeleid en de eenzijdige samenstelling van de top van bedrijven. Ook wil Gortzak meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)