zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Onvrijwillig en onbetaald overwerk slecht voor de gezondheid

Mensen die zo nu en dan tegen hun wil en zonder compensatie overwerken, hebben vaker gezondheidsproblemen dan mensen die uit vrije wil of tegen betaling langer door werken. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidspsycholoog Debby Beckers waarmee ze promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10