Info

Online screenen van sollicitant mogelijk onrechtmatig

Sociale netwerksites zijn een bron van waardevolle informatie. Uit eerder vermeld onderzoek van Viadeo bleek dat maar liefst 31 procent van alle leeftijdsgroepen persoonlijke informatie online plaatst. Het zoeken naar persoonlijke informatie van sollicitanten op sociale netwerksites door werkgevers is echter mogelijk strafbaar, zo meent een Britse privacycoalitie.


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)