Bedrijven promoveren hun financiële en boekhoudkundige medewerkers te snel. De belangrijkste reden hiervoor zijn de aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt. Veel jong talent loopt zo het risico gepromoveerd te worden zonder daar volledig klaar voor te zijn. Dit ‘Peter’principe kan vergaande gevolgen hebben. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Robert Half Finance & Accounting en meldt Express.be.
