Topmanagers twijfelen over toegevoegde waarde personeelsmanager
HRM- of personeelsmanagers hebben een imagoprobleem bij het topmanagement van organisaties. Ze hebben te weinig kennis van de kerncapaciteiten van de organisatie en leggen onvoldoende gewicht in de schaal bij beslissingen die het imago van de hele organisatie beďnvloeden.
