Het opdoen van nieuwe managementideeën blijft een vrij duister proces. Mensen pikken zaken op tijdens vergaderingen en presentaties, wisselen artikelen uit vaktijdschriften, kranten en consultantrapporten uit of wonen grandioze conferenties bij in tot de verbeelding sprekende oorden als Davos. Ook boeken kunnen een leger van navolgelingen creëren. Daarna zien we lukrake suggesties stilletjes plaatsmaken voor de conventionele wijsheid van morgen.
