De wereld verandert in sneltreinvaart. En organisaties moeten daarin mee. Daarbij draait het niet langer om controle maar om vertrouwen. En daar zit een probleem. “Het beloningssysteem van HR is vaak gebaseerd op oud denken.” Aan het woord is verandermanager Tanno Bregonje in het nieuwste nummer van HR Strategie.
