Het is al moeilijk genoeg voor vrouwen om de top in het zakenleven te bereiken, maar zelfs dan krijgen ze nog te maken met tal van vooroordelen die het hen bijna onmogelijk maken om écht succesvol te zijn. Of de vrouwelijke manager zich nu keihard of ‘vrouwelijk’ opstelt, ze wordt er altijd op aangekeken door haar (vooral mannelijke) collega’s en concurrenten.
Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek van onderzoeks- en adviesbureau Catalyst. Het bureau ontdekte drie overheersende tegenstrijdigheden waar vrouwelijke managers bijna steevast tegenaan lopen. Op bepaalde vlakken kunnen ze het eenvoudigweg nooit goed doen.
