Zeven tips om uw sollicitanten goed in te schatten
Heeft u zich wel eens verkeken op een sollicitant? Zo ja, dan bent u niet de enige. Uit onderzoek blijkt dat zestig procent van de managers kandidaten voor een baan wel eens verkeerd heeft ingeschat waardoor de verkeerde mensen op de verkeerde plek zijn beland. En daardoor weer snel zijn vertrokken. Zonde, want zoiets is goed te voorkomen.
Zes van de tien managers gaf in het Britse onderzoek toe wel eens op verkeerde gronden sollicitanten te hebben aangenomen. 85 procent gaf aan dat werknemers weggegaan zijn omdat ze niet geschikt bleken voor het werk waarvoor ze waren aangenomen.
