Hoewel ze het meeste te verliezen hebben, brengen werknemers fraude en andere onzuivere zaken eerder aan het licht dan externe waakhonden – vooral als er een geldelijke beloning tegenover staat. Dit blijkt uit onderzoek van de Chicago Graduate School of Business en de universiteiten van Toronto en Michigan naar de top tien van fraudemelders.
Op nummer één eindigden de eigen werknemers van een onderneming, gevolgd door de media, niet-financiële marktregulatoren, analytici, auditoren, strategische spelers, de Securities and Exchange Commission (in de VS), aandeelhouders, externe detectivebureaus en short sellers.
