Nederlandse managementteams blinken niet bepaald uit in diversiteit. De besturen van Nederlandse ondernemingen bestaan nog steeds voor 95 procent uit witte en mannelijke managers. Dat een diverser bestuur profijtelijk kan zijn, bewijst de Amerikaanse Diversity Top 50.
Bedrijven met een divers bestuur (minimaal 25 procent niet-witte topmanagers) zoals Pepsi, AT&T en Bank of America slagen er al jaren in om de Standard&Poor`s 500, de Dow Jones en de Nasdaq te verslaan.
