Meer dan een derde van de bloggers riskeert de woede van hun baas omdat ze gevoelige of schadelijke informatie over hun werkgever, werkplek of collega's op het internet zetten. Uit Brits onderzoek van Croner blijkt dat 39 procent van de werknemers die een persoonlijke weblog bijhouden daarop misprijzende teksten over hun werk plaatsen.
Volgens Gillian Dowling, technisch consultant van Croner is dit hetzelfde probleem als dat zich in de begindagen van de e-mail voordeed. "Toen e-mail in de jaren '90 zijn intrede deed, hadden werknemers een vals gevoel van veiligheid. Onbeschofte, boze of anderszins onbetamelijke berichten waren aan de orde van de dag omdat ze in een impuls verzonden werden. Pas later werd werknemers geleerd e-mails te beschouwen als gewone brief en dezelfde regels in acht te nemen."
