In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt individueel outplacement steeds vaker ingezet voor loopbaanontwikkeling binnen bedrijven. Een outplacementkandidaat die buiten zijn huidige werkomgeving op zoek gaat vindt na gemiddeld 32 weken een nieuwe werkgever. Leeftijd speelt daarbij nauwelijks een rol. Groepsoutplacement komt steeds minder voor.
Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een marktevaluatie van Right Management, outplacementconsultants. "Misschien in tegenstelling tot wat men verwacht, groeit de vraag naar outplacement ook in een bloeiende economie", aldus Lynn Coutigny, General Manager Right Management Benelux. "De belangrijkste toename zien we in individueel outplacement voor hoger en middelmanagement.Dit compenseert de terugval in groepsoutplacement, dat wél wordt beďnvloed door conjunctuurschommelingen."
