Een topmanager die na een succesvolle loopbaan als CEO het kunstje bij een ander bedrijf nog een keer wil herhalen, kan dit beter uit zijn hoofd laten. Gerecycelde topmanagers leveren namelijk slechtere rendementen dan topmannen zonder CEO-verleden.
Het beste kan een CEO-vacature worden opgevuld worden met iemand van "binnenuit" want dat leidt in de meeste gevallen tot een stevige stijging van de beurskoers.Het binnenhalen van een CEO van buiten -of die nou wel of niet al eerder zo'n topfunctie vervulde- leidt juist tot een sterke koersdaling. Dit concludeert strategisch management advies bureau Booz Allen Hamilton in zijn jaarlijkse onderzoek (pdf) onder de 2.500 grootste, beursgenoteerde ondernemingen ter wereld.
