Hoewel iedereen weet dat er wereldwijd een steeds groter tekort aan arbeidskrachten ontstaat, heeft slechts één op de zeven werkgevers in ontwikkelde landen een strategie klaarliggen om oudere werknemers te werven. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Manpower.
Naast het ontbreken van een wervingsstrategie, ontbreekt het in 79 procent van de ondernemingen aan een strategie om 50-plussers binnen te houden.
