Driekwart van de ondernemingsraden houdt het beloningsbeleid van het management buiten de agenda. Voor een op de tien raden is het onderwerp zelfs geheel taboe. Dit komt naar voren uit het OR Trendonderzoek van bureau Schouten & Nelissen.
Hoewel directies van ondernemingen sinds 1 september vorig jaar verplicht zijn de or schriftelijke informatie te geven over de beloning en arbeidsvoorwaarden van de bestuurders en commissarissen (de wet Harrewijn), blijkt uit het onderzoek dat het heel lastig is voor een or om over het salaris van de directeur te beginnen. Het is onduidelijk wat er als maatstaf moet worden genomen.
