Jongeren zijn niet altijd eerlijk tijdens een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit een enquête van StudentenWerk.nl onder Nederlandse jongeren. Er blijkt zowel gelogen te worden over personalia gelogen als over werkervaringen en opleiding. Eén op de drie jongeren gaf toe zich tijdens een sollicitatiegesprek wel eens beter voor te hebben gedaan.
Van de ondervraagde jongeren gaf dertien procent toe af en toe niet eerlijk te zijn tijdens een sollicitatiegesprek, terwijl zeventien procent naar eigen zeggen alleen liegt als daardoor de kans groter wordt dat ze de baan zouden kunnen krijgen. Zij passen gegevens dan bijvoorbeeld zo aan dat die gunstig aansluiten op de functieeisen. Er zijn echter ook jongeren die aangeven altijd te liegen tijdens een sollicitatiegesprek.
