Vrouwen willen tijd voor gezin, mannen een lease auto
Mannen kiezen vaker voor materialistische secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen en lease auto's; vrouwen voor flexibiliteit. Bedrijven spelen hierop in door werkende moeders te ondersteunen met flexibele werktijden. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Robert Half Finance & Accounting onder Finance en HR-managers.
Alhoewel Nederlandse vrouwen deze flexibiliteit belangrijk vinden nemen zij echter slecht 3 maanden zwangerschapverlof (51 procent), de helft van de tijd die hun collega's in het buitenland opnemen.
