Eerst het goede nieuws: een promotie is ongetwijfeld niet het ergste dat u ooit mee zult maken. Het slechte nieuws is echter dat het bijna net zoveel stress oplevert als een scheiding en dat veel bedrijven niet genoeg doen om de overgang soepel te laten verlopen. Dat zegt HR-adviesbureau DDI na onderzoek.
Meer dan driekwart van de ondervraagde leidinggevenden zegt dat ze de overgang beter hadden kunnen maken als ze eerder hadden geweten dat hun nieuwe functie een hele nieuwe manier van denken vereiste. Eén op de drie zegt echter dat hun bedrijf weinig tot geen ondersteuning verleent op dit gebied. Hoe ouder de ondervraagde, hoe harder de roep om begeleiding.
