Bedrijven die zich populair willen maken onder werknemers en het neusje van de zalm aan willen trekken, moeten zich flexibel opstellen, veel aandacht hebben voor het privé-leven van hun personeel en gewoon stukken leuker zijn dan de anonieme kantoortuinen die velen tien jaar geleden nog waren.
Dat het belang van een goede balans tussen werk en privé inmiddels erkend wordt door Amerikaanse bedrijven, blijkt wel uit de jaarlijkse '100 Beste Bedrijven om voor te werken'-lijst van Fortune waarin Google op de eerste plaats eindigde.
