Uit onderzoek is gebleken dat vacatures die via via, via het netwerk van de eigen werknemers, worden vervuld vaak de meeste geschikte kandidaten opleveren. Vacaturesite SpotAJob maakt daarom van elke bezoeker een headhunter. Wie een werkgever via de site de juiste kandidaat aanlevert, wordt beloond met een dikke bonus.
Internet heeft volgens managing director Michel Op 't Landt veel meer te bieden dan ruimte om advertenties te plaatsen: "Internet is immers een netwerk waar mensen elkaar ontmoeten en contacten opdoen met anderen. Eén en een is twee en zo werd SpotAJob geboren. Een vacaturesite waar de bezoekers kandidaten uit hun netwerk kunnen aandragen voor een vacature. Heeft u de geschikte kandidaat in uw netwerk? Dan krijgt u een dikke bonus.'
