Nederlandse werknemers vinden werkgerelateerde persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan baanzekerheid. Twee op de vijf werknemers geven zelfs aan bereid te zijn hun vaste contract in te wisselen voor een contract van vijf jaar. Mits daar extra mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling tegenover staan.
Dit is een van de uitkomsten uit de Randstad WerkMonitor van december 2006. Uit het onderzoek blijkt verder dat werkenden vrij positief over hun werkgever zijn. Deze krijgt een gemiddeld rapportcijfer van 7,1.Toch zijn er veel punten voor verbetering vatbaar, zoals de doorgroeimogelijkheden, de interne communicatie, de organisatiecultuur en beoordelings- en functioneringsgesprekken bij hun huidige werkgever.