Een medewerker bedanken voor goed werk geeft blijk van fatsoen en is iets dat een manager zeker niet na moet laten. In tegenstelling tot wat veel managers denken, kan een bedankje in de ogen van de meeste werknemers echter lang niet tippen aan een salarisverhoging of promotie.
Tot die conclusie komt Sirota Survey Intelligence na onderzoek onder 150 HR-managers naar de meest voorkomende misverstanden op de werkvloer. De managementperceptie dat uitgesproken waardering een prima vervanging is voor geld eindigde met stip op één.
