De baas wordt maar slecht vertrouwd. Wanneer een werknemer een werkgerelateerd probleem heeft, is de direct leidinggevende vaak de laatste aan wie advies wordt gevraagd. Uit online onderzoek onder 3.000 werknemers, voornamelijk managers, door CO2 Partners blijkt dat slechts elf procent naar zijn directe baas stapt om een werkprobleem te bespreken.
Een kwart wendt zich tot een collega, vijftien procent tot iemand die hoger op de ladder staat, veertien procent neemt een vriend buiten het werk in vertrouwen en nog eens dertien procent vraagt raad aan een mentor of coach. De baas wordt overigens nog net iets vaker om advies gevraagd dan de echtgenoot of partner, met wie door door slechts zeven procent over werkproblemen gepraat wordt.
