Vlak na publicatie van onderzoek waaruit blijkt dat een op de vijf werknemers binnen twee jaar van baan verandert, toont ander onderzoek aan dat seriële jobhoppers zichzelf in de vingers snijden en steeds minder banenkansen krijgen. Dit lijkt zeker in de financiële wereld, waar nog steeds groot belang aan loyaliteit wordt gehecht.
Bijna negen van de tien Canadese CFO's die ondervraagd werden door werving en selectiebureau Robert Halfe Finance & Accounting zei dat de tijd die een potentiële kandidaat bij vorige werkgevers gewerkt heeft, een belangrijke factor is in de beoordeling van de geschiktheid van die persoon. Slechts acht procent van de 270 CFO's in bedrijven met meer dan 20 mensen vindt de duur van eerdere werkrelaties geheel onbelangrijk.
