Werkzoekende bedient zich van steeds grovere leugens
Eén op de vijf Britten die solliciteert liegt in zijn sollicitatiebrief of CV door er niet bestaande ervaring toe te voegen, problemen bij vorige werkgevers te verzwijgen en zelfs te vergeten dat hij een strafblad heeft. Uit jaarlijks onderzoek van The Risk Advisory Group, een bedrijf dat CV's screent, van meer dan 3.700 CV's bleek dat de discrepanties steeds serieuzere vormen aannemen.
Bovendien neemt het aantal CV's met discrepanties toe: meer dan de helft van de onderzochte CV's bevat één of meer leugens.
