Hoewel China het grootste inwonertal van de wereld heeft en veel Chinezen graag voor buitenlandse bedrijven werken, ondervinden multinationals die in China actief zijn belemmeringen door een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Bedrijven in alle sectoren moeten alles op alles zetten om hun management en werknemers te behouden. Het nieuwe witboek 'The China Talent Paradox' van Manpower Inc gaat in op deze paradox.
De handel met opkomende markten als China, is goed voor de Nederlandse economie, zo bleek uit het onlangs verschenen rapport van het CPB. Als Nederlandse bedrijven echter ook in de toekomst van deze handel willen blijven profiteren, is het van belang om in China grote aandacht te besteden aan het werven van de juiste mensen, het behouden van het beste personeel en het opleiden van de leidinggevenden van de toekomst.
