Volgens Moneypenny, een bedrijf gespecialiseerd in uitbesteden van administratieve werkzaamheden voor mkb-bedrijven, is er een toenemende vraag naar hoogopgeleide thuiswerkers. Volgens het bureau is het aanbod er ook. Vooral vrouwen staan open voor thuiswerk, met name na de geboorte van hun eerste kind.
Hoogopgeleide en ervaren officemanagers en pr-medewerkers willen na een bevalling wel blijven werken maar kunnen vaak geen overeenstemming bereiken met hun werkgever over werktijden. Met een toename van het fileprobleem, willen nu ook andere werknemers meer flexibiliteit.
