Vrouwen niet bereid alles op te geven voor een topbaan
Het ligt niet aan seksediscriminatie dat er nog steeds zo weinig vrouwen op topposities te vinden zijn, vrouwen zijn gewoonweg minder bereid de offers te brengen die vereist zijn om daar te komen. Uit Brits onderzoek van werving- en selectiebureau Praxis Executive Resourcing onder 105 vrouwelijke directeuren, blijkt dat tweederde vindt dat vrouwen dezelfde kansen krijgen als mannen. Slechts een derde is van mening dat vrouwen achtergesteld worden.
Minder dan de helft denkt dat de traditionele dominantie van mannen in de bestuurskamer vrouwen in de weg staat. Bijna tweederde denkt juist dat het onderbreken van de carrière om kinderen te krijgen de belangrijkste reden is waarom vrouwen in het nadeel zijn bij het bereiken van een toppositie. 48 procent zegt dat het ligt aan het feit dat vrouwen hun gezin belangrijker vinden dan hun carrière.
