De meeste managers hebben liever een betere functietitel dan een salarisverhoging. Meer dan de helft van de managers hecht groot belang aan de functie die op hun visitekaartje vermeld staat, in tegenstelling tot een derde van de niet-managers. Dit blijkt uit onderzoek van het Britse werving- en selectiebureau Imprint Search & Selection.
Volgens managers is dit echter niet alleen ijdelheid: voor hen is hun functietitel een belangrijk middel om hogerop te komen in de steeds fellere concurrentie op de banenmarkt en is het bovendien een goed onderhandelingsmiddel bij functionerings- en sollicitatiegesprekken.
