Luieren, in de zon zitten of actief ontspannen: de rust van de zomervakantie heeft veel werkenden aan het denken gezet over het werk. De helft van hen heeft concrete gedachten gehad over ander werk, binnen de huidige organisatie of daarbuiten. Velen kwamen onder de palmboom of op de camping tot de conclusie dat het de hoogste tijd is voor ander werk, binnen of buiten de huidige werkkring. Dat dit ook daadwerkelijk leidt tot een hausse aan switchers is daarmee niet gezegd: slechts veertien procent voegde inmiddels de daad bij het woord door stappen te zetten naar ander werk of een andere baan.
Dat is een van de uitkomsten van het Randstad WerkMonitor onderzoek van augustus. Bij het tweemaandelijkse onderzoek door Blauw Research onder 998 werkenden kwam vast te staan dat de vakantietijd werkenden in Nederland inspireert tot actie om verandering te brengen in hun werk(omgeving). De zomerperiode is - zo laat het onderzoek zien - ook het moment voor de gedachte aan werkelijk drastische stappen. Meer dan helft heeft wel eens gemijmerd over hoe het zou zijn om het roer compleet om te gooien en iets geheel anders te gaan doen.
