AVV dient klacht in over leeftijdsdiscriminatie bij ontslag
Een ontslagen werknemer krijgt een ontslagvergoeding gebaseerd op leeftijd en het aantal dienstjaren. Hierin zit impliciete en expliciete leeftijdsdiscriminatie. Impliciet omdat iemand van dertig geen twintig jaar gewerkt kan hebben. Expliciet omdat de dienstjaren zwaarder tellen naarmate iemand ouder is. Tussen het veertigste en vijftigste levensjaar tellen ze 1,5 keer mee, boven de vijftig twee keer.
Het Alternatief voor Vakbond (AVV) heeft daarom bij de Commissie Gelijke Behandeling een verzoek ingediend over deze zogeheten kantonrechtersformule bij ontslag. Het AVV verzoekt de CGB om een oordeel over de leeftijdsdiscriminatie in deze ontslagformule.
