Werkgevers uit de Europese Unie hebben het recht aan hun kant als zij mensen die roken weigeren in dienst te nemen. Zij kunnen niet worden beschuldigd van discriminatie, omdat dit niet onder de Europese antidiscriminatiewetgeving valt.
Dat heeft Europees Commissaris Vladimir Spidla (Werkgelegenheid en Sociale Zaken) geantwoord op vragen van de Britse europarlementariër Catherina Stihler.
