Werknemers met kinderen voortrekken leidt tot wrijving
Werkgevers die werknemers met kleine kinderen voorrang geven bij het vrijaf geven tijdens de zomervakantie, riskeren een aanklacht wegens discriminatie. Zes van de tien werknemers zijn het niet eens met het voorkeursbeleid dat in veel bedrijven heerst ten aanzien van ouders en verzorgers. Werkgevers daarentegen denken juist dat het getuigt van goede wil als ze zich 'welwillend' opstellen tegenover ouders, die gemiddeld 40 procent van het personeelsbestand uitmaken.
Ongelijke behandeling van ouders en niet-ouders kan in het Verenigd Koninkrijk echter leiden tot kostbare rechtszaken wegens directe en indirecte (sekse)discriminatie. Dit zegt juridisch adviesbureau Croner, gespecialiseerd in arbeidsrecht.
