Veel solliciterende managers overdrijven en liegen
Weinig Europese werkgevers hebben nog veel vertrouwen in academische titels, CV's en sollicitatieformulieren om de geschiktheid van een sollicitant te bepalen. Velen zetten vraagtekens bij de kwaliteit van kandidaten die op managementvacatures solliciteren. Minder dan één van de tien werkgevers gelooft dat een universitaire graad altijd een betrouwbare indicatie is van iemands geschiktheid voor een bepaalde functie.
Dit is een selectie van de resultaten uit onderzoek van assessmentbureau Cubiks (http://www.cubiks.com/) onder 375 grote Europese ondernemingen.
