Werknemers hebben andere persoonlijkheid op het werk
De meerderheid van de werknemers verandert volledig van persoonlijkheid en gedrag op het werk. Zes procent verandert zelfs zijn identiteit om er maar bij te horen op de werkvloer. De oorzaak? Een diepgeworteld verschil in normen en waarden tussen hen en hun werkgevers waardoor zes van de tien werknemers het gevoel hebben zich in verregaande mate aan te moeten passen.
Dit blijkt uit het 'Working Nation'-rapport van Vodafone waarvoor meer dan 2.500 Britse werknemers, werkgevers en ondernemers benaderd zijn.
