Ondanks alle mooie woorden over diversiteit in de raad van bestuur is het hoofd van de gemiddelde onderneming nog altijd een blanke man van begin vijftig met een financiële achtergrond. Toch is er één grote verschuiving waarneembaar: internationale ervaring is steeds vaker essentieel om het tot topbestuurder te schoppen.
Dit blijkt uit het Britse Route to the Top-onderzoek van Dr. Elisabeth Marx, partner bij detacheringsbureau Heidrick & Struggles.
