Zelfs bedrijven die hun werknemers en managers succesvol aan zich weten te binnen hebben vaak moeite om hun bonus- en beloningsysteem op orde te krijgen. Slechts 38 procent van de ondernemingen die als goede werkgevers te boek staan, vindt dat ze beschikt over een goede beloningsstructuur.
Ongeveer de helft vindt dat hun beloningsstrategie gedeeltelijk succesvol is, elf procent geeft dit een voldoende en drie procent heeft het gevoel dat het geen enkel effect heeft.
