Werknemers die stelen, roddelen en gemene grappen uithalen, bedoelen het vaak niet kwaadwillend. Integendeel: ze willen aardig gevonden worden. Vaak is hun gedrag hun 'wraak' omdat ze zich buitengesloten voelen of vinden dat ze oneerlijk behandeld zijn. Dit zegt onderzoeker Stephen Thau van de Rijksuniversiteit Groningen.
Workplace deviance De onderzoeker baseert zijn uitspraken onder meer op de beoordelingen van leidinggevenden en collega's bij verschillende bedrijven en organisaties in Amerika, Nederland en Duitsland. Op 10 juli promoveert hij op het proefschrift Workplace Deviance: four studies on employee motives and self-regulation.
